Edital nº 01/2026 – Processo Eleitoral para Composição da Diretoria Executiva e Conselho Administrativo Fiscal
- Alumiar Turismo
- 21 de mai.
- 3 min de leitura
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
DEPARTAMENTO DE TURISMO
ALUMIAR EMPRESA JÚNIOR DE TURISMO
A Diretoria Executiva da Alumiar Empresa Júnior, no uso de suas atribuições e em conformidade com o Regimento Interno da entidade, torna público o presente Edital de Processo Eleitoral para preenchimento dos cargos da Diretoria Executiva e do Conselho Administrativo Fiscal da organização.
1. DO OBJETIVO
O presente edital tem como finalidade regulamentar o processo eleitoral destinado à composição da nova gestão da Alumiar Empresa Júnior, por meio da eleição dos integrantes do Conselho Administrativo Fiscal e da Diretoria Executiva.
1.1 Conselho Administrativo Fiscal
O Conselho Administrativo Fiscal será composto por membros efetivos e trainees, responsáveis pelas atividades de fiscalização, acompanhamento administrativo e aprovação do planejamento institucional da empresa.
1.2 Diretoria Executiva
A Diretoria Executiva será composta pelos seguintes cargos:
Diretor(a) Presidente;
Vice-Diretor(a) Presidente;
Diretor(a) de Gestão de Pessoas;
Diretor(a) Administrativo-Financeiro;
Diretor(a) de Estudos e Projetos de Turismo e Hotelaria;
Diretor(a) de Agência de Turismo e Eventos;
Diretor(a) de Marketing e Comunicação.
2. DO CRONOGRAMA
Etapa | Período |
Publicação do Edital | 21/05/2026 a 25/05/2026 |
Inscrições dos candidatos | 26/05/2026 a 01/06/2026 |
Divulgação das candidaturas homologadas | 02/06/2026 |
Campanha eleitoral e apresentação de propostas | 03/06/2026 a 12/06/2026 |
Sabatina pública dos candidatos | 11/06/2026 |
Assembleia Geral Ordinária e votação | 15/06/2026 |
Apuração e divulgação do resultado | 16/06/2026 |
Parágrafo único. Após a conclusão do processo eleitoral, será realizada uma apresentação institucional voltada à integração dos trainees vinculados à empresa.
3. DOS REQUISITOS PARA CANDIDATURA
3.1 Conselho Administrativo Fiscal
Poderão candidatar-se aos cargos do Conselho Administrativo Fiscal os integrantes que:
estejam regularmente vinculados à empresa júnior como membros efetivos ou trainees;
apresentem proposta de candidatura conforme as diretrizes deste edital.
3.2 Diretoria Executiva
Poderão candidatar-se aos cargos da Diretoria Executiva os integrantes que:
sejam membros efetivos ou trainees aptos à promoção interna, conforme deliberação da gestão;
apresentem proposta de candidatura contendo plano de atuação para a área pretendida.
4. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
4.1 Conselho Administrativo Fiscal
Compete ao Conselho Administrativo Fiscal:
fiscalizar prestações de contas e emitir pareceres;
aprovar o planejamento estratégico e o orçamento anual;
deliberar sobre matérias administrativas e casos omissos.
4.2 Diretoria Executiva
Diretor(a) Presidente
Representar a empresa judicial e extrajudicialmente;
Coordenar o planejamento estratégico institucional;
Supervisionar a gestão administrativa e financeira;
Assinar documentos financeiros em conjunto com o Diretor Administrativo-Financeiro.
Vice-Diretor(a) Presidente
Auxiliar a Presidência nas atividades institucionais;
Promover articulação entre as diretorias;
Assumir a Presidência em caso de vacância.
Diretor(a) de Gestão de Pessoas
Desenvolver políticas de recrutamento, seleção e acompanhamento;
Realizar avaliações de desempenho;
Zelar pelo cumprimento das normas internas e pela harmonia organizacional.
Diretor(a) Administrativo-Financeiro
Elaborar e supervisionar o orçamento anual;
Gerenciar documentação e patrimônio da empresa;
Autorizar e assinar documentos financeiros em conjunto com a Presidência.
Diretor(a) de Estudos e Projetos de Turismo e Hotelaria
Coordenar projetos e acompanhar sua execução;
Elaborar relatórios técnicos e gerenciais;
Atuar em atividades de pesquisa, planejamento e desenvolvimento mercadológico.
Diretor(a) de Agência de Turismo e Eventos
Planejar e organizar eventos e viagens;
Elaborar orçamentos e negociar parcerias;
Formular contratos e coordenar visitas técnicas.
Diretor(a) de Marketing e Comunicação
Desenvolver estratégias de marketing institucional;
Divulgar ações, eventos e projetos da empresa;
Realizar estudos de mercado e estratégias de expansão.
5. DAS INSCRIÇÕES
Os candidatos deverão apresentar, dentro do prazo estabelecido no cronograma:
Carta de Motivação, contendo as razões da candidatura ou solicitação de renovação;
Proposta de Candidatura, contendo:
plano de gestão para a área pretendida;
contribuições previstas para o desenvolvimento do cargo.
Os documentos deverão ser enviados exclusivamente pelos canais oficiais disponibilizados pela gestão vigente.
6. DO SISTEMA DE VOTAÇÃO
A eleição será realizada durante Assembleia Geral Ordinária;
O voto será aberto;
Cada membro efetivo presente terá direito a 01 (um) voto;
Os votos serão registrados em cédula identificada com o nome do votante.
6.1 Critério de desempate
Em caso de empate, os candidatos envolvidos deverão apresentar proposta emergencial complementar para deliberação imediata dos membros efetivos presentes.
7. DA SABATINA
A sabatina pública ocorrerá na data prevista no cronograma e terá como finalidade a apresentação das propostas de gestão pelos candidatos, bem como a realização de perguntas pelos membros da empresa.
8. DAS VAGAS
O quantitativo de vagas para composição da nova gestão será definido conforme a necessidade institucional e a estrutura organizacional vigente da Alumiar Empresa Júnior.
9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
O descumprimento dos requisitos previstos neste edital implicará desclassificação automática da candidatura;
A ausência ou atraso na entrega da documentação exigida invalidará a inscrição;
Casos omissos e situações excepcionais serão deliberados pela Diretoria Executiva da Alumiar Empresa Júnior.
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